RH comme Relations Humaines : chez Adestan&Kaetera, nous sommes convaincues que la qualité des Relations Humaines au travail est une des pierres angulaires de la qualité du travail, c’est-à-dire de l’équilibre psychique et mental des individus, de la dynamique du collectif et de l’efficacité des organisations.
Nous savons que les tensions font partie intégrante des Relations Humaines, mais que non contrôlés, elles peuvent parfois entraîner des répercussions sur la santé des individus et déstabiliser les organisations. Nous savons aussi que, si les conflits sont bien régulés, ils peuvent être utiles, ainsi que le dit si bien La Fontaine : « La dispute nous est d’un grand secours, sans elle nous dormirions toujours ».
Ce que notre expérience nous a appris, c’est qu’il n’est pas si simple, ni pour les dirigeants et dirigeantes, ni pour les managers, ni pour les collaborateurs et collaboratrices, de créer et d’entretenir au sein d’un collectif, les conditions relationnelles qui soient favorables en même temps au bien-être des personnes et à l’efficacité du travail. Si nous croyons intimement que chaque personne et chaque organisation dispose en elle-même des ressources pour élaborer ses propres solutions, nous avons la certitude qu’un accompagnement par un tiers neutre et impartial est souvent nécessaire pour y parvenir.
Parce que prendre le temps du recul sur le travail, de s’interroger sur les façons de travailler, de communiquer, de réfléchir ensemble à l’optimisation et au partage des pratiques, parfois simplement de se dire les choses, participe à l’amélioration constante de la qualité du travail, Adestan&Kaetera propose d’accompagner les individus et les organisations à l’amélioration des Relations Humaines au travail au travers de plusieurs prestations :
Mais pourquoi Studio ?
Et la promesse de changer de Lunettes ? Eh bien, il faut essayer pour pleinement comprendre… Accepter d’être accompagné, c’est aussi accepter de voir les choses différemment, ce qui rend parfois imaginable ou réalisable ce qui paraissait impossible.