Accompagner les individus ou les équipes dans le but de favoriser l’optimisation durable des qualités humaines et des atouts professionnels.
Développer son efficacité personnelle ● Développer son leadership ● Se préparer pour réussir sa nouvelle prise de poste ● Accroître sa vision stratégique ● Réussir son évolution interne en tant que cadre dirigeant ou manager ● Améliorer la conduite de son service ● Perfectionner ses pratiques managériales ● Intégrer son service dans l’organisation de l’entreprise ● Prévenir le burn-out ● Manager son équipe avec aisance ● Gérer des conflits ● Faire évoluer l’organisation de l’entreprise ● Conduire et accompagner le changement ● Équilibrer vie personnelle et vie professionnelle ● Communiquer de façon positive et constructive ● Construire ensemble une vision partagée
Le coaching est une démarche d’accompagnement qui vise l’atteinte d’objectifs professionnels. C’est un processus d’amélioration ou d’entraînement positif, qui respecte l’intégrité et la dimension humaine de chacun de ses acteurs. Il a pour but de libérer le potentiel des individus pour le porter à son niveau de performance optimale.
A partir d’objectifs professionnels définis entre la personne accompagnée, sa hiérarchie et le coach, la démarche vise à guider la personne dans l’analyse de ses modes de fonctionnement et favorise la prise de recul sur les freins et les limites de ceux-ci.
La personne accompagnée est amenée à formuler ses propres pistes de solutions et à se rendre acteur de leur mise en œuvre.
En s’appuyant sur le vécu de ses propres expériences, il s’agit de permettre à la personne d’apprendre à apprendre par soi-même, de développer son autonomie vis à vis de ses problèmes le plus efficacement et le plus rapidement possible.
Notre démarche s’appuie sur les techniques du coaching individuel en ayant pour objectif l’élaboration par le groupe de solutions collectives, à partir d’objectifs communs, qui pourront être ensuite traduits en plans d’action individuels.
Cette démarche peut avoir pour but de :
Adestan&Kaetera renforce managers, professionnels de la fonction RH, équipes et salariés dans la prévention et la gestion des situations sensibles, individuelles et collectives, au sein de l’entreprise.
Notre approche est pragmatique et favorise l’autonomie pour définir et mettre en œuvre des solutions opérationnelles.
Parce que chaque coaching individuel ou collectif est conçu et construit sur-mesure, toute demande fera l’objet d’une proposition commerciale spécifique établie après analyse de votre contexte, votre besoin, votre environnement et votre organisation.