« Résultante de l’ensemble des forces qui agissent sur les membres pour les faire rester dans le groupe, pour les inciter à participer et à coopérer, pour les rendre solidaires. Une même motivation et une identité d’objectifs, jointes à la confiance mutuelle, à la confiance dans le groupe et dans son organisation s’expriment, au niveau du groupe, par la cohésion ».
Roger Muchielli
Team-building ● Construire une équipe nouvelle ● Déployer une culture et des valeurs communes ● Développer la cohésion d’équipe autour d’un enjeu fort ● Accompagner une équipe dans sa réflexion, sa prise de décisions et ses actions ● Sensibiliser une équipe à la force managériale et à la conduite du changement
Dans un contexte de changement permanent, la cohésion d’équipe et l’efficacité des groupes sont des objectifs stratégiques. L’équipe dirigeante doit être en mesure de mobiliser rapidement l’ensemble des collaborateurs sur les évolutions de l’organisation, tout en maîtrisant l’image de l’entreprise.
Nos prestations sont construites sur-mesure en fonction des objectifs que vous poursuivez. Nos consultants adorent se creuser les méninges pour concevoir et organiser des dispositifs innovants et efficaces !